Comment se déroule une séance de coaching ?
Une séance de coaching commence par un premier entretien pour définir les objectifs du coaching dans un cadre déontologique (confidentialité, bienveillance, non jugement).
S’en suivra la signature d’un contrat de coaching avec un nombre de séances pré-définies.
L’un des principes du coaching est la flexibilité, le coach adapte sa pratique à son client, et n’applique pas une méthode toute prête, formatée et destinée à vous faire rentrer dans des cases facilement identifiables.
Mon accompagnement : favoriser l’émergence de vos propres solutions
Votre bénéfice : un calendrier d’actions concrètes que vous avez choisies et qui vous satisfont.
Les différentes étapes d’une séance
1- Retour sur les mises en action
Chaque séance de coaching démarre par un retour sur les mises en action et l’évolution de la situation depuis la séance précédente. Après l’évaluation des points positifs, des leçons à tirer, un travail d’adaptation d’une stratégie peut avoir lieu si nécessaire.
2- Le sujet du jour
La séance se poursuit sur le sujet du jour, choisi conjointement en fonction de l’avancement.
3- Le choix des mises en actions
Au fur et à mesure de la séance, nous fixerons des objectifs à atteindre, déciderons ensemble d’une ou plusieurs mises en action concrètes et établirons un délai d’accomplissement.
4- Le bouclage récapitulatif
La séance se termine sur un bouclage récapitulatif qui définit clairement le plan d’action et son calendrier.
Ou par appel au 06 95 71 79 09